Incompliment compensacions per desplaçament / Incumplimiento de compensaciones por desplazamiento / Breaches regarding compensations for displacements

(NOTA: Pulse aquí para versión en Castellano)
(NOTE: Click here for English version)

Bon dia a tots i totes,

En el següent capítol explicatiu de la nostra llista de reivindicacions, i en concret la secció d'incompliments de l'Acord de Compensacions Salarials (ACS), detallarem un altre dels apartats que sol tenir molta incidència en una gran part de la plantilla, i que la Direcció d'IDIADA ve incomplint des que l'ACS va entrar en vigor. Ens referim a la compensació de les dietes i despeses per desplaçament. Ja hem esmentat en el nostre post de 2015 sobre viatges i desplaçaments (sempre un dels més visitats del bloc) alguns dels problemes dels que parlarem a continuació, però avui ho explicarem en més profunditat perquè pugueu conèixer amb exactitud com s'ha arribat a aquesta situació.

• Compensació dels desplaçaments a clients habituals

Aquesta compensació no hauria de suposar un conflicte, perquè ja està regulada en el Conveni Col·lectiu (CC) en el seu Article 24 (pàgina 13 del document enllaçat). En el mateix, s'estableix un import per utilitzar el vehicle personal per necessitats de l'empresa de 0,37 € per km; s'estableix la dieta, que són 26 € diaris, o 13 € si és mitja dieta; i s'inclouen les despeses d'autopista, si n'hi ha (en el nostre cas, evidentment gairebé sempre).

Però com sol passar en IDIADA, les coses es compliquen i cal adequar-les a les nostres necessitats específiques. La finalitat d'aquest apartat del CC és compensar els treballadors que per necessitats de l'empresa, han de desplaçar des del seu lloc de treball a la destinació amb el seu vehicle personal. El problema que ens planteja Direcció d'Empresa (DE) és, quan els treballadors no vénen a IDIADA i van directament des de la seva residència al lloc de destinació.

08 DE MARÇ DIA INTERNACIONAL DE LA DONA TREBALLADORA / 08 DE MARZO DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER TRABAJADORA

(NOTA: Pulse aquí para versión en Castellano)

Hola companys/es,

El proper dia 8 de Març és el dia Internacional de la Dona Treballadora.

Ja ha passat molt de temps des d'aquell 8 de Març de 1908 on van morir 146 dones, calcinades per bombes incendiàries que els van llançar davant de la negativa d'abandonar el tancament on protestaven pels baixos salaris i les infames condicions de treball que patien.

Encara manquen moltes coses per canviar. Ho hem de fer entre tots i totes. És per això que els membres de la Comissió d'Igualtat de la Secció Sindical UGT-IDIADA A.T. hem pensat de fer alguna cosa especial per a aquest dia, tot convidant-vos a un piscolabis.

Ens agradaria poder compartir amb vosaltres (especialment amb les dones) aquelles inquietuds, suggeriments, idees de millora que considereu, com ara la conciliació de la vida familiar i laboral, flexibilitat horària, cursos de formació, ajudes socials etc..

Per això els dos delegats de la Comissió d'Igualtat de la nostra Secció Sindical (Verónica i Pablo), tindran les portes obertes de la sala del Comitè d'Empresa en horari central. La intenció és obtenir quants més suggeriments millor, per tal de traslladar-los (de forma anònima) en les properes reunions de la Comissió d'Igualtat i que es tinguin en compte per part de l'Empresa. 

A més d'aquesta iniciativa, "humil" però innovadora, la nostra Secció Sindical ha contactat amb el Gimnàs Record de El Vendrell, per obsequiar a les treballadores d'IDIADA amb una setmana de portes obertes amb motiu del Dia Internacional de la Dona Treballadora.

Adjuntem el quadrant d'activitats i horaris, esperem que siguin del vostre interès.

Animeu-vos! Encara queda un gran camí per recórrer!

Enllacem aquest vídeo de la història de la dona treballadora;

http://educacion.practicopedia.lainformacion.com/geografia-e-historia/como-conmemorar-el-dia-internacional-de-la-mujer-15989

Us Esperem!
Secció Sindical UGT-IDIADA A.T.

-----------------------------------------------------------------------------------