(NOTE: Click here for English version)
Hola a tots i totes
Aquells treballadors que diumenge que ve d'eleccions hagin de treballar, tindran dret a un permís retribuït per votar. La durada dependrà del temps en el que coincideixi el seu horari laboral amb el d'obertura del col·legi electoral.
Estan establerts els següents permisos durant la jornada electoral:
- Treballadors l'horari de treball no coincideixi amb el d'obertura dels col·legis electorals (De 9:00 a 20:00 hores) o la jornada sigui inferior a 2 hores: No tindran dret a permís retribuït ja que la jornada de treball no els impedeix anar a votar.
- Treballadors l'horari coincideixi en 2 o més hores i que aquest sigui de menys de 4 hores: Tindran dret a un permís retribuït de 2 hores.
- Treballadors l'horari coincideixi entre 4 i 6 hores amb el dels col·legis electorals: Tindran permís retribuït de 3 hores.
- Treballadors l'horari coincideixi en 6 o més hores amb el dels col·legis electorals: Tindran dret a un permís retribuït de 4 hores.
En matèria d'organització del treball, serà l'empresa l'encarregada d'establir els horaris en què cada treballador gaudirà del seu permís retribuït. A més, l'empresa pot requerir als treballadors que justifiquin la seva absència amb el justificant corresponent que els lliuraran al col·legi electoral.
En cas de persones que no puguin anar a votar en persona per estar realitzant funcions de treball lluny del seu domicili habitual, disposaran de fins a quatre hores lliures perquè puguin formular personalment la sol·licitud de vot per correu.
En el cas que els treballadors hagin estat cridats a formar part d'una mesa electoral com a Presidents, Vocals, Interventors o Apoderats, tindran dret a agafar permís retribuït de la jornada completa durant el dia de la votació, sempre que sigui dia un dia laborable per aquest treballador. Addicionalment, també tindran dret a una reducció de jornada de 5 hores el dia immediatament posterior a les Eleccions als Presidents, Vocals i Interventors (no així els Apoderats, en aquest cas).
Per als votants que hagin estat cridats com a suplents per a una mesa electoral, hauran d'acudir a l'escola i si necessiten dels seus serveis li correspondran els permisos retribuïts abans esmentats, i si no, hauran de tornar al seu lloc de treball immediatament, no tenint dret a cap permís retribuït.
En el cas que el treballador que hagi d'ocupar un lloc a la taula hagués de treballar en el torn de nit del dia anterior a les eleccions, pot sol·licitar el canvi de torn per descans previ a la jornada electoral. El dia següent haurà de treballar encara que sigui en el torn de nit (amb una reducció de 5 hores).
Salutacions
Secció Sindical UGT - IDIADA AT
------------------------------------------------------------------------------------
Hola a tod@s
Aquellos trabajadores que el próximo domingo de elecciones tengan que trabajar, tendrán derecho a un permiso retribuido para votar cuya duración dependerá del tiempo en el que coincida su horario laboral con el de apertura del colegio electoral.
Están establecidos los siguientes permisos durante la jornada electoral:
- Trabajadores cuyo horario de trabajo no coincida con el de apertura de los colegios electorales (De 9:00 a 20:00 horas) o cuya jornada sea inferior a 2 horas: No tendrán derecho a permiso retribuido ya que la jornada de trabajo no les impide ir a votar.
- Trabajadores cuyo horario coincida en 2 o más horas y que éste sea de menos de 4 horas: Tendrán derecho a un permiso retribuido de 2 horas.
- Trabajadores cuyo horario coincida entre 4 y 6 horas con el de los colegios electorales: Tendrán permiso retribuido de 3 horas.
- Trabajadores cuyo horario coincida en 6 o más horas con el de los colegios electorales: Tendrán derecho a un permiso retribuido de 4 horas.
En caso de personas que no puedan ir a votar en persona por estar realizando funciones de trabajo lejos de su domicilio habitual, dispondrán de hasta cuatro horas libres para que puedan formular personalmente la solicitud de voto por correo.
En el caso de que los trabajadores hayan sido llamados a formar parte de una mesa electoral como Presidentes, Vocales, Interventores o Apoderados, tendrán derecho a coger permiso retribuido de la jornada completa durante el día de la votación siempre que sea día un día laborable para ese trabajador. Adicionalmente, también tendrán derecho a una reducción de jornada de 5 horas el día inmediatamente posterior a las Elecciones los Presidentes, Vocales e Interventores (no así los Apoderados, en este caso).
Para los votantes que hayan sido llamados como suplentes para una mesa electoral, deberán acudir al colegio y si necesitan de sus servicios le corresponderán los permisos retribuidos antes mencionados y si no se necesitara de sus servicios, deberán volver a su puesto de trabajo inmediatamente no teniendo derecho a ningún permiso retribuido.
En el caso de que el trabajador que tenga que ocupar un puesto en la mesa tuviera que trabajar en el turno de noche del día anterior a las elecciones, puede solicitar el cambio de turno para descanso previo a la jornada electoral. El día siguiente deberá trabajar aunque sea en el turno de noche (con una reducción de 5 horas).
Saludos
Sección Sindical UGT - IDIADA AT
------------------------------------------------------------------------------------
Hello everyoneAny employees who on the next Sunday of elections have to work, have the right to paid leave to vote. The duration of this leave depends on the amount in which their working hours coincide with the opening times of the polling station.
The following permissions are established on election day:
- Workers whose work schedule does not coincide with the opening of the polls (9:00 to 20:00) or whose working time is less than 2 hours are not entitled to paid leave since the workday does not stop them from voting.
- Workers whose schedule coincides by 2 or more hours and it is less than 4 hours are entitled to paid leave of 2 hours.
- Workers whose schedule coincides between 4 and 6 hours with the polling stations will have a paid leave of 3 hours.
- Workers whose schedule coincides on 6 or more hours with the polling stations: They are entitled to paid leave of 4 hours.
In terms of organization of work, the company will be responsible for establishing the schedule in which each worker will enjoy their paid leave. In addition, the company can require employees to justify their absence with the appropriate document, delivered to them at the polling station.
For persons unable to vote in person because they are doing job functions away from their habitual residence, they have up to 4 free hours so they can personally submit an application to vote by mail.
In the event that any workers have been called to form part of a polling station as Presidents, Vocals, or Party Inspectors or Representatives, are entitled to take paid leave for the whole day on the day of the voting, if that Sunday is a working day for that person. Additionally, these people (except Representatives) are also entitled to a workday reduction of 5 hours on the day immediately after the elections
For voters who have been called as substitutes for a polling station, they should go to the station and if their services are needed, they will have the paid leave above; if not, they must return to their jobs immediately and are not entitled to any paid leave.
In the event that a worker who has to sit on the Table has to work on the night shift before the election day, they can ask for the shift change before election day. The day after he will have to work even in the night shift (with a reduction of 5 hours).
Regards
UGT Union Section - IDIADA AT
No hay comentarios:
Publicar un comentario