martes, 28 de marzo de 2017

Mobilització 23 de març (2ª part) / Movilización 23 de marzo (2ª parte) / Mobilization of the 23rd of March (part 2)

(NOTA: Pulse aquí para versión en Castellano)
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Hola a tots

Considerem que l'acció reivindicativa duta a terme el 23 de març ha estat reeixida, ja que ha aconseguit visibilitzar el conflicte existent. A l'empresa li agradaria que els seus desaires a la Representació Legal dels Treballadors passessin desapercebuts, però amb la mobilització duta a terme hem demostrat que no ens resignem i ens proposem mantenir la lluita viva per defensar els drets de la plantilla.

A continuació compartim algunes de les imatges i videos captats durant el matí:







Les nostres accions reivindicatives van en augment perquè busquem una reacció per part de la Direcció de l'Empresa. Comencem amb un repartiment de flyers, continuem amb la manifestació del dijous 23 de març i no descartem, si tenim prou suport de la plantilla, seguir escalant les accions en el futur amb la convocatòria d'una vaga. El nostre únic objectiu és que es pugui arribar a entaular un diàleg productiu que solucioni problemes i que el parlat no es quedi en foc d'encenalls.

La versió idíl·lica i exemplar de l'empresa que presenta el CEO en les seves cartes creiem que no necessita resposta, ja que els que treballeu aquí cada dia ja us adoneu del poc que té a veure amb la realitat quotidiana.

Salutacions
Secció Sindical UGT-IDIADA AT
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Hola a todos

Consideramos que la acción reivindicativa llevada a cabo el 23 de marzo ha sido exitosa, pues ha conseguido visibilizar el conflicto existente. A la empresa le gustaría que sus desplantes a la Representación Legal de los Trabajadores pasaran desapercibidos, pero con la movilización llevada a cabo hemos demostrado que no vamos a achantarnos y vamos a mantener la lucha viva para defender los derechos de la plantilla.

A continuación compartimos algunas de las imágenes captadas durante la mañana:






Nuestras acciones reivindicativas van en aumento porque buscamos una reacción por parte de la Dirección de la Empresa. Empezamos con un reparto de octavillas, continuamos con la manifestación del jueves 23 de marzo y no descartamos, si tenemos suficiente apoyo de la plantilla, seguir escalando las acciones en el futuro con la convocatoria de una huelga. Nuestro único objetivo es que se pueda llegar a entablar un diálogo productivo que solucione problemas y que lo hablado no se quede en agua de borrajas.

La versión idílica y ejemplar de la empresa que presenta el CEO en sus cartas creemos que no necesita respuesta puesto que los que trabajáis aquí cada día ya os dais cuenta de lo poco que tiene que ver con la realidad cotidiana.

Saludos
Sección Sindical UGT-IDIADA AT
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Hello everyone

We consider that the protest action carried out on March 23rd has been successful, since it has made the existing conflict visible. The company would like to see its disrespect to the Workers' Legal Representation to go unnoticed, but with the mobilization carried out we have demonstrated that we do not resign ourselves and we intend to keep the fight alive to defend the rights of the staff.


Below we share some of the images and videos captured during the morning:










Our actions are increasing because we are looking for a reaction from the Business Management. We started with a leaflet distribution, we have continued with the demonstration on Thursday March 23 and we do not rule out, if we have enough support from the staff, to continue to scale up actions in the future with the call for a strike. Our only objective is that we can start a productive dialogue that solves problems and that what is said does not turn out to be hot air.

Regarding the idyllic and exemplary version of the company that the CEO presents in his letters, we believe it does not merit a response since those who work here every day already realize how little it has to do with reality.


Regards 

UGT-IDIADA AT Trade Union Section 

1 comentario:

  1. Los sindicatos no son los únicos interlocutores válidos para negociar con el patrón. Si quieres ir por libre y negociar tu con los jefes, adelante, nadie te lo impide. Los sindicatos no te impiden representarte a ti mismo y negociar cara a cara con tus jefes.

    Ahora bien, si ves que tu jefe pasa de ti y crees que necesitas agruparte con tus compañeros para negociar con más fuerza, pues ahí es donde entra un sindicato.

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