Reconeixement d'antiguitat / Reconocimiento de antigüedad / Recognition of seniority

(NOTA: Pulse aquí para versión en Castellano)
(NOTE: Click for English version)

Hola a tothom

Us portem bones notícies, avui podem celebrar una recompensa al nostre treball sindical per la millora de les condicions dels treballadors. L'equip d'advocats de la UGT que ens assisteix amb la bateria de denúncies que hem presentat ens ha informat que han arribat a un acord amb els advocats de l'Empresa en un dels temes que us esmentem en la nostra llista de reivindicacions, es tracta del reconeixement d'antiguitat.

La qüestió és que alguns empleats només se'ls reconeixia l'antiguitat en la seva nòmina a partir del moment en què van estar sota contracte laboral directament amb IDIADA, però no des del començament de la seva relació real amb l'empresa (a través de contractes per obra o contractes amb ETTs per exemple), que és el que exigeix ​​l'article 17 del nostre Conveni Col·lectiu. A partir d'ara, se'ls reconeixerà la seva antiguitat íntegra a la nòmina, i a més se'ls ha d'abonar retroactivament el que van deixar de percebre per aquest concepte durant els últims 3 anys.

Aquest acord entra en vigor de manera immediata, i per tant els empleats que estaven en aquest grup començaran a veure l'augment corresponent a la nòmina d'aquest mateix mes.

A més, l'empresa ha ofert també pactes en matèria de plusos que els conductors anaven demandant des de feia temps, i que abans d'aprovar han de ratificar en assemblea amb els interessats, ja que també es demanen unes contrapartides a canvi. Un cop hàgim fet aquesta assemblea, us informarem a tots del que s'ha acordat.

Salutacions

Secció Sindical d'UGT-IDIADA AT

--------------------------------------------------------------

Hola a todos

Os traemos buenas noticias, hoy podemos celebrar una recompensa a nuestro trabajo sindical por la mejora de las condiciones de los trabajadores. El equipo de abogados de UGT que nos asiste con la batería de denuncias que hemos presentado nos ha informado de que han llegado a un acuerdo con los abogados de la Empresa en uno de los temas que os mencionamos en nuestra lista de reivindicaciones, se trata del reconocimiento de antigüedad.

La cuestión es que algunos empleados solamente se les reconocía la antigüedad en su nómina a partir del momento en que estuvieron bajo contrato laboral directamente con IDIADA, pero no desde el comienzo de su relación real con la empresa (a través de contratos por obra o contratos con ETTs por ejemplo), que es lo que exige el artículo 17 de nuestro Convenio Colectivo. A partir de ahora, se les reconocerá su antigüedad íntegra en la nómina, y además se les abonará retroactivamente lo que dejaron de percibir por este concepto durante los últimos 3 años.

Este acuerdo entra en vigor de forma inmediata, y por tanto los empleados que estaban en este grupo empezarán a ver el aumento correspondiente en la nómina de este mismo mes.

Además, la empresa ha ofrecido también pactos en materia de pluses que los conductores venían demandando desde hacía tiempo, y que antes de aprobarse han de ratificarse en asamblea con los interesados, puesto que también se piden unas contrapartidas a cambio. Una vez hayamos realizado esta asamblea, os informaremos a todos de lo acordado.

Saludos
Sección Sindical de UGT-IDIADA AT
--------------------------------------------------------------

Hello everyone

We bring you good news, today we can celebrate a reward to our Trade Union work for the improvement of the conditions of the workers. The UGT team of lawyers who assist us with the range of complaints that we have presented, has informed us that they have reached an agreement with the Company's lawyers on one of the issues mentioned in our list of claims, the recognition of seniority.

The issue is that some employees were only recognized seniority on the payroll from the time they were under contract directly with IDIADA, but not from the beginning of their real relationship with the company (through commercial contracts or contracts with temp agencies for example), which is required by Article 17 of our Collective Agreement. From now on, their full seniority will be recognized on the payroll, and in addition they will be paid retroactively what they were due for this concept during the last 3 years.

This agreement comes into force immediately, and therefore employees who were in this group will begin to see the corresponding increase in their payroll this month.

In addition, the company has also offered pacts on bonuses that drivers have been demanding for a long time, but before they are approved they must be ratified in an assembly with the interested parties, since the company also asks for counterparts in return. Once this assembly has taken place, we will inform everyone about the content of the agreement.

Regards 
Union Section of UGT-IDIADA AT