(NOTE: Click for English version)
Hola a tothom
Aquest cop sí, el PERMÍS DE PATERNITAT, fins
ara de 13 dies, passa en l'any 2017 a ser de 4 setmanes. Després de
suspendre en diverses ocasions la seva entrada en vigor, per fi s'està
aplicant el que des del 2009 (!) indica l'article 48.7 de l'Estatut dels Treballadors.Aquestes són les preguntes freqüents que ens arriben al Sindicat en matèria de paternitat:
- Quan entra en vigor el permís de 4 setmanes? El permís va entrar en vigor l'1 de gener de 2017. Atenció, només podran gaudir les 4 setmanes aquells pares de nens que hagin nascut a partir de l'1 de gener de 2017, és a dir, que si el teu fill ha nascut abans d'aquesta data i encara no has gaudit del permís de paternitat, tindràs dret a ell, però no a les 4 setmanes, sinó a 13 dies (ampliable en els dos casos en 2 dies per cada fill a partir del segon).
- Quina diferència hi ha entre el permís per naixement i el permís de paternitat? El permís per naixement és de 3 dies segons el nostre Conveni Col·lectiu (ampliable en els supòsits previstos en l'article 39.2 del mateix) i és independent del permís de paternitat.
- Quin és el termini per a gaudir de cada permís? El permís per naixement de fill sorgeix i ha de gaudir-se en el moment que neix el nadó, mentre que el permís de paternitat pot gaudir-se de manera seguida al permís per naixement o dins del permís de maternitat de la mare o de forma seguida a aquest. S'ha de preavisar l'empresa del seu ús, segons indica l'article 39.8 del Conveni.
