ERE a l'empresa Bic Graphic amb 136 treballadors/es acomiadades / ERE en la empresa Bic Graphic con 136 trabajadores/as despedidas /

Bona tarda,

Us informem que en solidaritat amb els treballadors/es de l'empresa BIC Graphic Europe, la Secció Sindical UGT-IDIADA A.T. manifesta la seva adhesió i total suport als companys de BIC Graphic en la seva lluita, per evitar l'aplicació d'un ERE que afecta a 136 treballadors/es al seu centre de Tarragona d'un total de 400 empleats. Així ho va anunciar la Direcció de l'empresa el passat dia 21 d'abril.

L'empresa també ha anunciat el tancament de la planta de la seva filial Norwood a La Granada del Penedès (Barcelona), amb 32 empleats. Per a més informació cliqueu enllaç.

Des d'aquí els fem arribar que ja poden comptar amb nosaltres tant per a la manifestació del dia 1 de maig en la Imperial Tarraco de Tarragona a les 12:00 hores, com per al dia 2 en la convocatòria de vaga en la porta de l'empresa.

Salutacions
Secció Sindical UGT-IDIADA A.T.

Mobilització 23 de març (2ª part) / Movilización 23 de marzo (2ª parte) / Mobilization of the 23rd of March (part 2)

(NOTA: Pulse aquí para versión en Castellano)
(NOTE: Click for English version)

Hola a tots

Considerem que l'acció reivindicativa duta a terme el 23 de març ha estat reeixida, ja que ha aconseguit visibilitzar el conflicte existent. A l'empresa li agradaria que els seus desaires a la Representació Legal dels Treballadors passessin desapercebuts, però amb la mobilització duta a terme hem demostrat que no ens resignem i ens proposem mantenir la lluita viva per defensar els drets de la plantilla.

A continuació compartim algunes de les imatges i videos captats durant el matí:

Mobilització 23 de març - #alcarrer23m / Movilización 23 de marzo - #alacalle23m

(NOTA: Pulse aquí para versión en Castellano)

Bona tarda,

Aquests últims sis anys ho hem intentat tot, hem estat pacients i constructius, hem fet propostes de millora tenint en compte sempre les necessitats de l'empresa, hem plantejat fórmules per solucionar els conflictes amb el menor impacte econòmic possible, i en veure que a les bones no aconseguíem avenços, hem interposat denúncies davant els organismes pertinents, hem acudit als mitjans de comunicació, i s'ha arribat fins a la Generalitat des de la qual ens consta que ha citat la Direcció per demanar-los explicacions; però ni amb tot això l'empresa està disposada a canviar ni una mica la seva postura autoritària i intransigent que ens ha abocat a aquesta situació. Prefereixen pagar les sancions (que cada vegada són més elevades) per incomplir la legalitat, abans de seure a acordar solucions amb nosaltres, o el que és pitjor, prefereixen sortir "retratats" als mitjans de comunicació que "rebaixar-se" a reconèixer els seus errors, encara que això danyi seriosament la nostra imatge.

Però si creuen que la nostra lluita per aconseguir que es respectin els drets de tots els treballadors es quedarà aquí, estan molt equivocats. Si a finals del mes de gener dos de nosaltres vam repartir un pamflet informatiu a la porta d'IDIADA, intentant no entorpir l'accés, aquest dijous dia 23 de març ens tornarem a concentrar a la porta, en el marc de la jornada de mobilització #alcarrer23m convocada per UGT i CCOO a nivell estatal, però aquesta vegada no serem dos ni tindrem la mateixa disposició per evitar embussos i en tot cas, serà l'empresa la responsable de les conseqüències per seguir enrocada en la seva postura.

Convocatòria de vaga indefinida a CTAG-IDIADA Safety Technology / Convocatoria de huelga indefinida en CTAG-IDIADA Safety Technology / Indefinite Strike called at CTAG-IDIADA Safety Technology

(NOTA: Pulse aquí para versión en Castellano)
(NOTE: Click for English version)

Hola a tots

Una breu nota per fer-vos saber que els treballadors de la nostra empresa germana CTAG-IDIADA Safety Technology SL, situada a l'àrea metropolitana de Vigo (Pontevedra), han convocat una vaga indefinida a partir del dimecres 15 de febrer, per reclamar la seva inclusió en el seu Conveni Provincial del Metall. Fins ara, estan enquadrats en el conveni estatal d'Enginyeria i Oficines Tècniques, la qual cosa suposa que malgrat l'alta qualificació del seu treball, tenen unes taules salarials molt baixes, i a més els sous a la pràctica congelats, ja que els fan absorció de les pujades del salari base reduint els plusos.

Davant la seva reivindicació, totalment raonable i justa, solament s'han trobat per part dels seus directius que «la resposta va ser el menyspreu absolut, amb absència total de contestació i un retard sistemàtic de les reunions per donar resposta a les reivindicacions dels treballadors». Una actitud que per desgràcia, no ens sorprèn, es veu que és la tònica general que regeix en les empreses d'aquest grup.

Podeu llegir més sobre aquesta convocatòria en els articles que s'han publicat en mitjans gallecs:

• La Voz de Galicia - La tensión con el convenio del metal lleva a la huelga al CTAG
• Atlántico - Huelga indefinida en el CTAG para pedir una mejora salarial
• Faro de Vigo - Convocan huelga en el CTAG para exigir un cambio de convenio

Des de la nostra Secció Sindical recolzem totalment la convocatòria de vaga dels nostres companys de Galícia i desitgem que la seva direcció surti de la seva postura intransigent i entri en raó.

Salutacions
Secció Sindical UGT-IDIADA AT
-------------------------------------------------------------

Acció reivindicativa de desacord amb els calendaris de torns de 2017 / Acción reivindicativa de desacuerdo con los calendarios de turnos de 2017 / Protest action against the 2017 shift calendars

(NOTA: Pulse aquí para versión en Castellano)
(NOTE: Click for English version)

Hola a tots

Tal com vam anunciar en el nostre post del 16 de gener, vam dur a terme una assemblea amb el personal que segueix el calendari de torns. Els assistents van estar unànimement d'acord amb la nostra posició enfront de l'adoptada per l'empresa, però comprensiblement, per la por a les represàlies, la gran majoria no estaven disposats a participar en la mobilització que teníem planejada enfront de l'oficina del Director General a la Seu. Ho entenem, ja que l'empresa ja ha amenaçat amb l'acomiadament de qualsevol treballador que no abaixi el cap davant les seves exigències.

Per cert, resulta paradoxal que IDIADA aprofiti el baix ritme de treball que es viu en els últims temps a Durabilitat per transmetre als conductors que vagin amb compte per no perdre el seu lloc de treball, però al mateix temps els exigeixi disponibilitat per seguir facturant les 24 hores, en comptes de reduir algun torn, que seria el més lògic. La Direcció de IDIADA només s'obsessiona per satisfer totes les peticions que puguin fer els clients, però sense assumir cap dels costos que això suposa al personal.

Conflicte amb el Calendari de Torns de 2017 / Conflicto con el Calendario de Turnos de 2017 / Conflict with the 2017 Shifts Schedule

(NOTA: Pulse aquí para versión en Castellano)
(NOTE: Click for English version)

Hola a tothom

En aquest post us volem donar a conèixer la situació que viuen els treballadors d'IDIADA que treballen per torns sobre la concertació de Calendaris.

L'article 32 del Conveni Col·lectiu estableix que "La fixació del calendari es realitzarà respectant els límits establerts legalment respecte al règim de descansos, i la consulta prèvia als representants dels treballadors." Doncs bé, des de temps immemorials, aquest precepte es va vulnerant, ja que cada any l'Empresa decideix unilateralment el calendari de torns i es limita a informar-nos de la seva decisió a última hora.

Nosaltres cada any hem denunciat aquesta irregularitat davant del Tribunal Laboral de Catalunya (TLC) i anem a una mediació que gairebé sempre acaba sense acord, però no hem fet el pas de elevar-ho al jutjat social, en un acte de bona fe i confiant en les promeses de l'empresa (sempre incomplertes) de continuar dialogant una vegada iniciat l'exercici.

Aquest any, i vistes les circumstàncies en què es troben les relacions, hem decidit que no podíem seguir atorgant aquesta confiança i hem tramitat una demanda judicial, i que sigui un jutge el que resolgui les nostres diferències.

Això ha resultat en el fet que l'empresa ha introduït un calendari nou que nosaltres entenem com una represàlia duta a terme amb mala fe, ja que si bé han acomplit el dret per Conveni de donar 22 dies de vacances, en tots els altres aspectes és molt més perjudicial per als treballadors afectats. 

Principi d'acord en el Conveni del Metall de Tarragona / Principio de acuerdo en el Convenio del Metal de Tarragona / Preliminary agreement on the Collective Agreement for the Metal sector of Tarragona

(NOTA: Pulse aquí para versión en Castellano)
(NOTE: Click here for English version)

Hola a tothom

La mobilització del passat 16 de juny, i l'amenaça implícita que el següent pas hauria estat la convocatòria de vaga, van aconseguir el seu propòsit de desencallar la negociació del nou conveni col·lectiu. El mateix dia 16 a la nit es va poder arribar a un principi d'acord que servirà per regular les condicions laborals i econòmiques del sector metal·lúrgic a la província de Tarragona.

Hem pujat la documentació completa del procés de negociació, que podreu trobar a la columna dreta del blog. Qui estigui interessat pot consultar les propostes d'ambdues parts, les actes de les reunions i les avaluacions que UGT ha anat realitzant sobre les mateixes, i conèixer així els detalls del procés.

Els termes principals del preacord assolit són els següents:

La S.S. UGT-IDIADA AT participa a la mobilització del sector metall de Tarragona per exigir el desbloqueig de la negociació del Conveni / La S.S. UGT-IDIADA AT participa en la movilización del sector del metal de Tarragona para exigir el desbloqueo de la negociación del Convenio / The UGT-AT IDIADA Union Section will participate in the mobilization of the metallurgy sector of Tarragona to demand the unblocking of negotiations of the Collective Agreement

(NOTA: Pulse aquí para versión en Castellano)
(NOTE: Click here for English version)

Hola a tots i totes

Demà, delegats i delegades de la UGT de Catalunya i CCOO es concentraran davant la patronal APEMTA. Els delegats de la S.S. UGT-IDIADA AT estaran entre ells.
 

Davant la situació d’estancament de les negociacions del conveni del metall de Tarragona per l’actitud de la patronal APEMTA, que planteja una proposta insuficient i inassumible, CCOO d’Indústria i l’MCA-UGT de Catalunya han acordat iniciar un procés de mobilització que acompanyarà la mesa de negociació per exigir a la patronal un canvi d’actitud que permeti avançar en la consecució d’un conveni en consonància amb el context econòmic i industrial actual en els sectors metal·lúrgics.

Aquest procés de mobilització s’obrirà aquest dijous, 16 de juny, amb una concentració conjunta de delegats i delegades del sector del metall de la província, a les 12.30 hores, davant la seu de la patronal APEMTA (av. de Roma, 7, Tarragona), en la qual reivindicaran que es desbloquegi la negociació. Prèviament a la concentració, els delegats i delegades participaran en les respectives assemblees informatives convocades per cada sindicat.