Devolució per bonificació improcedent / Devolución por bonificación improcedente / Repayment of improper bonification

(NOTA: Pulse aquí para versión en Castellano)
(NOTE: Click for English version)

Hola a tothom,

El 26 de gener vam rebre una carta de la Fundació Estatal per a la Formació en l'Ocupació (FUNDAE) (antiga Fundació Tripartita) en la qual se li requereix a IDIADA la devolució immediata de la bonificació que va obtenir per una acció formativa realitzada el 2015.

Les causes que han motivat aquest requeriment són la manca de submissió a informació i consulta de la Representació Legal dels Treballadors (RLT), tal com exigeix ​​la Llei 30/2015 de Formació Professional per a l'Ocupació a qualsevol empresa que sol·liciti bonificacions a l'Estat per accions formatives.

Com en altres ocasions, els nostres directius no compleixen amb la normativa legal, com si creguessin que a IDIADA poden fer i desfer al seu criteri sense respectar els reglaments. Evidentment no és així, i ara el no haver fet les coses correctament té un cost econòmic per a l'empresa. Ens agradaria veure si això es traduirà en una sanció a algun directiu que sigui comparable a les que hem vist ser aplicades a empleats per errors molt menys greus... Des de la nostra Secció Sindical almenys esperem que la seva falta de compliment legal no afecti les butxaques dels treballadors, perquè ja seria el súmmum.

Permís Individual de Formació / Permiso Individual de Formación / Individual Training Leave

(NOTA: Pulse aquí para versión en Castellano)
(NOTE: Click here for English version)

Hola a tots i totes

De cara al començament del curs 2015/2016, rebloguejem aquí com a recordatori la informació ja difosa prèviament sobre el Permís Individual de Formació (PIF), una interessant iniciativa de la Fundació Tripartita (FT), a la qual pensem que alguns treballadors d'IDIADA possiblement vulguin acollir-se.

El PIF sorgeix del capítol III de l'Ordre TAS 2307/2007 del 27 de juliol, publicada pel Ministeri de Treball i Afers Socials. La informació bàsica que cal conèixer sobre el PIF està recollida en aquest document, que teniu enllaçat a la columna dreta d'aquest blog, però de totes maneres fem esment d'alguns detalls a continuació.

El PIF és una llicència autoritzada per l'empresa al treballador, per a la realització d'un curs d'estudis reglats adreçat a l'obtenció d'una acreditació o titulació oficial. A través de bonificacions en les quotes de la Seguretat Social, la FT bonificarà els costos salarials corresponents a les hores laborals que el treballador inverteixi en la seva formació, amb un límit de 200 hores per permís i curs acadèmic o any natural.