Nou Conveni amb increment salari base / Nuevo Convenio con incremento salario base / New Collective Agreement with base salary increase

(NOTA: Pulse aquí para versión en Castellano)
(NOTE: Click for English version)

Hola a tothom

Ja podem anunciar-vos que el passat 16 de novembre es va publicar el Conveni Col·lectiu del Metall de Tarragona per als anys 2018 i 2019.

Entre les novetats d'aquest Conveni s'inclou que en els supòsits de tractaments oncològics acreditats i per acompanyar a familiars de primer grau, a les 25 hores ja reconegudes s'afegiran 10 hores més.

El nou Conveni ve acompanyat de les taules salarials del 2018 (ja publicades anteriorment) i del 2019. S'ha consensuat amb l'empresa avançar el pagament dels endarreriments corresponents a la pujada del 2,5% del salari base, per tant, s'han d'abonar els endarreriments en aquesta nòmina del mes de novembre i es regularitzarà el salari base a partir d'aquest mes.

Taula Salarial 2018 / Tabla Salarial 2018 / Salary Table 2018

(NOTA: Pulse aquí para versión en Castellano)
(NOTE: Click for English version)

Hola a tots

Després del preacord assolit al juliol a la taula de negociació del Conveni del metall de Tarragona, i ratificat després del període de vacances, s'ha fet pública la taula salarial per a l'any 2018. Aquesta taula desglossa el salari base per grups professionals, i recull l'augment acordat del 2,5% per al present any. En 2019 hi haurà un nou augment del 2,5%.

 

Recordeu que aquest augment s'aplica al concepte "Salari base" de la nòmina; el plus i complement voluntari només depèn del que cada treballador/a acordi personalment amb l'empresa, però gràcies a la clàusula de no compensació i absorció, que els sindicats han defensat amb fermesa enfront dels intents de la patronal d'eliminar-la, es garanteix que aquest plus no pot ser reduït per compensar la pujada del salari base, amb la qual cosa aquesta pujada es traslladarà íntegrament als treballadors.

Reconeixement d'antiguitat / Reconocimiento de antigüedad / Recognition of seniority

(NOTA: Pulse aquí para versión en Castellano)
(NOTE: Click for English version)

Hola a tothom

Us portem bones notícies, avui podem celebrar una recompensa al nostre treball sindical per la millora de les condicions dels treballadors. L'equip d'advocats de la UGT que ens assisteix amb la bateria de denúncies que hem presentat ens ha informat que han arribat a un acord amb els advocats de l'Empresa en un dels temes que us esmentem en la nostra llista de reivindicacions, es tracta del reconeixement d'antiguitat.

La qüestió és que alguns empleats només se'ls reconeixia l'antiguitat en la seva nòmina a partir del moment en què van estar sota contracte laboral directament amb IDIADA, però no des del començament de la seva relació real amb l'empresa (a través de contractes per obra o contractes amb ETTs per exemple), que és el que exigeix ​​l'article 17 del nostre Conveni Col·lectiu. A partir d'ara, se'ls reconeixerà la seva antiguitat íntegra a la nòmina, i a més se'ls ha d'abonar retroactivament el que van deixar de percebre per aquest concepte durant els últims 3 anys.

Aquest acord entra en vigor de manera immediata, i per tant els empleats que estaven en aquest grup començaran a veure l'augment corresponent a la nòmina d'aquest mateix mes.

Aclariments sobre hores extres / Aclaraciones sobre horas extras / Clarifications about overtime

(NOTA: Pulse aquí para versión en Castellano)
(NOTE: Click here for English version)

Hola a tots i totes

A finals de l'any passat, alguns companys ens van informar que se'ls havia vetat la possibilitat de fer més hores extres, perquè ja havien excedit el límit anual de 80 hores. Això els perjudicava perquè molts d'aquests companys per desgràcia cobren un sou molt baix, i necessiten els ingressos addicionals que aconsegueixen per aquestes hores extres per arribar a final de mes. Ara ens ha arribat el fals rumor que va ser el Comitè d'Empresa i la nostra Secció Sindical (S.S.) la que va causar aquesta situació, exigint que no es fessin més hores extres. Per aplacar la rumorologia, volem fer una sèrie d'aclariments: